เราให้บริการ 2 รูปแบบดังนี้

1. บริการให้คำปรึกษา ณ ที่ทำการของลูกค้า

โดย BMC จะส่งที่ปรึกษาที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านตามที่ลูกค้าต้องการ ไปให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า เป็นการประจำหรือเป็นครั้งคราว

2. บริการออกแบบและวางระบบงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กร

โดยทีมที่ปรึกษาของ BMC เป็นผู้ดำเนินการออกแบบและจัดทำระบบต่างๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลและการบริหารองค์กร อาทิ

• โครงสร้างองค์กร

  BMC พร้อมที่จะให้คำปรึกษาและออกแบบโครงสร้างองค์กรให้กับลูกค้า เพื่อให้มีโครงสร้างองค์กรที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ขององค์กร

• ระบบค่าตอบแทน

  ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการวางระบบบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ BMC ให้บริการในการวางระบบบริหารค่าจ้างเงินเดือน และการปรับปรุงระบบสวัสดิการ เพื่อให้องค์กรสามารถใช้ระบบบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการในการดึงดูดและรักษาพนักงานคุณภาพให้ทำงานในองค์กร

• ระบบบริหารผลงาน

  BMC ให้บริการวางระบบบริหารผลงานเต็มรูปแบบ ตั้งแต่การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์และตัวชี้วัดในระดับองค์กร ระดับหน่วยงาน และระดับบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร รวมทั้งออกแบบขั้นตอนการบริหารผลงาน เพื่อมุ่งพัฒนาพนักงานให้สามารถสร้างผลงาน ให้กับองค์กรได้ตามเป้าหมายที่กำหนด

• ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงสมรรถนะ

  ในปัจจุบันการองค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนเป็นอย่างมาก BMC จึงจัดบริการ การวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงสมรรถนะ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการเลือกสรร และพัฒนาพนักงานขององค์กร ทั้งความสามารถเชิงสมรรถนะหลัก และความสามารถเชิงสมรรถนะเชิงวิชาชีพ รวมทั้งออกแบบแนวทางในการพัฒนาพนักงานรายบุคคล ให้สอดคล้องกับรายการความสามารถเชิงสมรรถนะที่ได้กำหนดไว้