|
2010 BMC Compensation & Benefits Survey |
|
โครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี 2553 |
|
“บริหารค่าจ้างอย่างมั่นใจ เลือกใช้ข้อมูลจากที่ปรึกษามืออาชีพ” ในภาวะเศรษฐกิจเช่นนี้ การบริหารต้นทุนค่าจ้าง ตลอดจนการดูแลรักษาคนเก่งขององค์กรเพื่อช่วยฟันฝ่าภาวะวิกฤตเป็นเรื่องสำคัญ คุณภาพของข้อมูลข่าวสารด้านค่าตอบแทนจึงเป็นสิ่งจำเป็นต่อการตัดสินใจของผู้บริหาร เราเชื่อว่า คุณภาพของข้อมูล คือ หัวใจสำคัญของ Survey กลุ่มที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการของเรา จะเป็นผู้ดำเนินการเปรียบเทียบงาน (Job Matching) ให้แก่บริษัทผู้เข้าร่วมสำรวจฯ ทุกแห่งด้วยตนเอง ทั้งนี้ เพื่อป้องกันความคลาดเคลื่อนของข้อมูลที่อาจเกิดขึ้นจากการเปรียบเทียบงาน (Job Matching) โดยใช้ดุลยพินิจและการตีความของผู้เข้าร่วมการสำรวจฯ แต่ละบริษัทเอง ยืนยันความเป็น มืออาชีพ ด้านการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ 1. ดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 13 2. มีตำแหน่งงานตัวแทน (Benchmark Positions) สำหรับใช้ในการสำรวจ ครอบคลุมหลากหลายธุรกิจ 3. เก็บข้อมูลและประมวลผลด้วยหลักการทางสถิติที่ถูกต้อง โดยที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ 4. ได้รับความไว้วางใจจากกลุ่มธุรกิจชั้นนำ เช่น กลุ่มธุรกิจผลิตไฟฟ้า กลุ่มธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียม เป็นต้น ให้ดำเนินการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการแบบเฉพาะกลุ่ม |
|
ความสำเร็จของท่าน คือ ความภูมิใจของเรา งานของเราไม่ได้สิ้นสุดแค่การนำส่งรายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการให้ท่านเท่านั้น เรายินดีให้คำปรึกษาแก่ท่านในการอ่านรายงานฯ และนำข้อมูลผลการสำรวจฯ ไปใช้ในเรื่องต่าง ๆ เช่น การปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน การปรับอัตราแรกจ้าง เป็นต้น |
|
|
|
สิ่งที่ท่านจะได้รับจากโครงการฯ |
|
1. รายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ พร้อมซีดีรอม |
|
2. ฟรี เข้าฟังการสัมมนาสรุปผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการและแนวโน้มปี 2554 จำนวน 2 ที่นั่ง |
|
ประเภทรายงาน |
ภาษา |
Early Bird (สำหรับผู้สมัครและชำระเงินภายใน 31 พ.ค. 53) |
|
|
1. รายงานมาตรฐาน |
q ภาษาไทย |
q ภาษาอังกฤษ |
เล่มละ 3,500 บาท* |
|
2. รายงานพิเศษ |
q ภาษาไทย |
q ภาษาอังกฤษ |
เล่มละ 8,500 บาท* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ราคาปกติ (สมัครและชำระเงินระหว่าง 1 มิ.ย.-15 ก.ค. 53) |
|
1. รายงานมาตรฐาน |
q ภาษาไทย |
q ภาษาอังกฤษ |
เล่มละ 5,000 บาท* |
|
2. รายงานพิเศษ |
q ภาษาไทย |
q ภาษาอังกฤษ |
เล่มละ 10,000 บาท* |
หมายเหตุ *ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%
|
ขั้นตอนการดำเนินการ |
|
1. ส่งใบสมัครพร้อมเอกสารการชำระเงิน (สำเนาใบ Pay-in หรือเช็คขีดคร่อม) ส่ง BMC ทางไปรษณีย์ หรืออีเมล์ หรือโทรสาร ภายในวันที่ 15 กรกฎาคม 2553 2. BMC ส่งแบบเก็บข้อมูลและรายละเอียดตำแหน่งงานตัวแทน (Benchmark Positions) พร้อมนัดหมายวันเก็บข้อมูล 3. ที่ปรึกษาจาก BMC เก็บข้อมูลและดำเนินการเปรียบเทียบงาน (Job Matching) ณ ที่ทำการบริษัทท่าน ตามวันเวลาที่นัดหมาย 4. ท่านส่งข้อมูลค่าจ้างของพนักงานในตำแหน่งงานที่ตกลงไว้ ณ วันเก็บข้อมูล 5. BMC ตรวจสอบข้อมูล ประมวลผล และจัดทำรายงาน 6. เชิญท่านเข้าร่วมงานสัมมนาสรุปผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการประจำปีพร้อมรับรายงาน |
|
ดำเนินการโดยทีมที่ปรึกษามืออาชีพ • คุณประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร • คุณสุมน จักษ์เมธา • คุณกังวาน พงศาสนองกุล • คุณสุวิมล สุริยบรรเจิด • คุณดุจเดือน ศรีประสิทธิ์ • คุณอนิญชนา หอรัตนชัย • คุณชุษฎา ศรีกิจวิไลกุล ที่ปรึกษาโครงการ • คุณมุทา จักษ์เมธา ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบระบบบริหารค่าจ้างที่มีชื่อเสียงมากที่สุดคนหนึ่งของประเทศไทย มีประสบการณ์การออกแบบระบบริหารค่าจ้างให้แก่บริษัทชั้นนำต่าง ๆ มากว่า 30 ปี |
|
สอบถามเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ บริษัท การจัดการธุรกิจ จำกัด 100/75 อาคารว่องวานิช บี ชั้น 23 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10310 โทรศัพท์ 0-2645-0152 โทรสาร 0-2645-0161 e-mail: Sumon@consultThai.com website: http://www.consultthai.com |