หลักการและเหตุผล

นับตั้งแต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์การที่ประสบความสำเร็จหลายๆ องค์การได้พิสูจน์ให้เห็นเป็นที่ประจักษ์ว่า การบริหารคน เป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการบริหารองค์การโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ปรับบทบาทจากการเป็นฝ่ายสนับสนุนมาเป็น Business Partner  ทำให้วิชาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกลายเป็นงานที่คนจากสาขาวิชาชีพต่างๆ หันมาสนใจ และก้าวเข้าสู่อาชีพนี้มากขึ้นเรื่อยๆ  

อย่างไรก็ดี การที่ผู้ประกอบอาชีพ HR จะประสบความสำเร็จ เป็นมืออาชีพได้นั้นก็ต้องเรียนรู้ทั้งศาสตร์และศิลปะของงาน HR  รวมถึงการเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อความสำเร็จสูงสุดในอาชีพ และมีคำกล่าวว่า “การเริ่มต้นที่ดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” นั่นหมายความว่า ผู้ที่ก้าวเข้าสู่อาชีพ HR มีโอกาสก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพได้เร็วและง่ายขึ้น ถ้ามีการเตรียมความพร้อมที่ดีตั้งแต่เริ่มต้น  

วัตถุประสงค์

หลักสูตร HR for New-HR  จะช่วยให้ HR มือใหม่เตรียมความพร้อมเพื่อก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพ และจะตอบข้อข้องใจ เหล่านี้

• งาน HR เขาทำอะไรกันบ้าง  

• ไม่ได้เรียนจบ HR จะทำงาน HR ได้หรือ  

• คนทำงาน HR จะมีโอกาสก้าวหน้าในองค์การทางใดได้บ้าง  

• เพิ่งเข้ามาทำงาน HR ควรจะเริ่มต้นอย่างไร  

• คนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพ HR เขามีเคล็ดลับอย่างไร  

• งาน HR เป็นกระโถนท้องพระโรง จริงไหม  

• HR จะสร้างบทบาทของตนเองให้เป็น Business Partner ได้อย่างไร  

• ปัญหาที่ HR พบบ่อยๆ คืออะไร  

• ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างถ้าอยากจะทำงาน HR  

• HR สมัยใหม่เขาพูดเรื่องอะไรกันบ้าง  

• จรรยาบรรณของคนทำอาชีพ HR คืออะไร  

• มีสมาคมวิชาชีพของ HR หรือไม่

• ฯลฯ  

วิธีการฝึกอบรม

• การบรรยายโดยทีมวิทยากร 40 %   ของเวลาทั้งหมด 

• VDO การสัมภาษณ์ HR มืออาชีพ 40% ของเวลาทั้งหมด

• อภิปราย  ซักถาม  แลกเปลี่ยนความคิดเห็น 20% ของเวลาทั้งหมด

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

1 วัน

กลุ่มผู้เข้าอบรม

• ผู้ที่เพิ่งเริ่มงาน HR หรือ ผู้ที่สนใจเข้ามาทำงานในอาชีพ HR

วิทยากร

คุณมาริสา เชาว์พฤฒิพงศ์