ความสำเร็จและการเติบโตเชิงก้าวหน้าขององค์กรยุคนี้ คงหนีไม่พ้นการมีทรัพยากรบุคคลที่มีสมรรถนะรอบด้านและเปี่ยมไปด้วยศักยภาพในการบริหารจัดการงานให้มีประสิทธิผล แน่นอนว่า ทักษะที่มีความสำคัญมาเป็นอันดับหนึ่ง คือ การเป็นผู้นำ เพราะทักษะนี้จะช่วยส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรสามารถบริหารจัดการตนเอง ผลงานและทีมงานให้มีความสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกันตามเป้าประสงค์ที่วางไว้ขององค์กรได้อย่างราบรื่น อีกทั้งยังส่งผลให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานร่วมกันภายใต้ขีดความสุขและภาวะกดดันในการสร้างสรรค์ผลงานที่เหมาะสม

หลักสูตร การเป็นผู้นำอย่างสร้างสรรค์ (Creative Leader) เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ศึกษา เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับทัศนคติและพัฒนาภาวะผู้นำในการทำงานเพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร โดยผ่านทางการวิเคราะห์และสร้างจุดเด่นของผู้นำสำหรับองค์กรสมัยใหม่ การบริหารจัดการตนเอง ทีมงานและเวลาอย่างคุ้มค่าให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตลอดจนการฝึกทักษะการสื่อสารในมิติต่างๆ ที่จะช่วยผลักดันให้ผู้นำสามารถเลือกถ้อยคำและรูปแบบการสื่อสารกับทีมงานได้อย่างมีชั้นเชิง

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาความรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับความสำคัญและการสร้างภาวะผู้นำในองค์กร

2. เพื่อพัฒนาความรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์สำหรับผู้นำยุคใหม่

3. เพื่อฝึกทักษะของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการเป็นผู้นำอย่างสร้างสรรค์ในทุกมิติการจัดการ

    ทั้งการจัดการตนเอง เป้าหมาย และทีมงาน

รายละเอียดเนื้อหา

หลักสูตร การเป็นผู้นำอย่างสร้างสรรค์ (Creative Leader) สามารถแบ่งเนื้อหาออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่

1. ภาวะผู้นำ (Leadership)

          w ผู้นำกับการขับเคลื่อนองค์กรสมัยใหม่

       w ลักษณะและคุณสมบัติอันพึงประสงค์ของผู้นำที่ยอดเยี่ยม

       w การบริหารจัดการตนเองของผู้นำเชิงรุก

          w กลไกการบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

 2. การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ (Creative Communication)

       w กลยุทธ์และวิธีการสื่อสารอย่างผู้นำเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและสร้างสันติในองค์กร

       w การสร้างทีมงานและบริหารทีมงานด้วยเอกลักษณ์ของบุคคล

       w การสื่อสารเพื่อมอบหมายงานตามความสามารถและศักยภาพบุคคล

รูปแบบกิจกรรม

1. Visual Story Telling Teaching: การสอนด้วยการใช้ภาพเป็นสื่อเพื่อสร้างกรอบแนวคิดและความเข้าใจ

    ในเนื้อหา เพื่อการประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง

2. Demonstration: การสาธิตและนำเสนอตัวอย่าง

3. Practice Activities: การฝึกปฏิบัติผ่านกิจกรรม

3.1 Brain Gym: กิจกรรม การบริหารสมองด้วยท่าบริหารสมองสองซีก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฟัง

3.2 Case Study: กิจกรรม การวิเคราะห์กรณีศึกษาเพื่อเสนอรูปแบบและวิธีการสื่อสารให้เหมาะสม

3.3 Communication Bee: กิจกรรม ฝึกทักษะกระบวนการคิดและการสื่อสารในสถานการณ์ต่างๆ

3.4 Empowerment: กิจกรรม การเพิ่มความเชื่อมั่นให้กับตนเองและเพื่อนร่วมงาน

3.5 Peer Coaching:  กิจกรรม ฝึกทักษะการวางแผนเป้าหมายและฉลองความสำเร็จใน 1 นาที

3.6 Voice Training: กิจกรรม ฝึกทักษะการใช้น้ำเสียงและเลือกใช้ถ้อยคำในการสื่อสารอย่าง

      มีประสิทธิผล

ระยะเวลาในการจัดฝึกอบรม

                หลักสูตร การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication) ใช้ระยะเวลาตลอดหลักสูตรสำหรับการอบรม ทั้งหมด 6 ชั่วโมง ได้แก่

                1. ภาวะผู้นำ (Leadership)                                                                                 3 ชั่วโมง

                2. การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ (Creative Communication)                            3 ชั่วโมง

                                                                                                                รวมทั้งหมด            6 ชั่วโมง

หมายเหตุ: สำหรับหลักสูตรเต็มนั้น ระยะเวลาในการจัดฝึกอบรมจะเป็น 12 ชั่วโมง ซึ่งจะเน้นการฝึกทักษะต่างๆผ่านกิจกรรม Workshop พร้อมรับคำแนะนำ เหมาะสำหรับการจัดแบบ In-house Training (สามารถเลือกกำหนดขอบข่ายในการสื่อสารที่ผู้เข้าฝึกอบรมต้องนำไปใช้ในงานจริง เช่น การเป็นหัวหน้างานเชิงรุกอย่างมืออาชีพ หรือการสร้างภาวะผู้นำสำหรับผู้บังคับบัญชา เป็นต้น)

คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม

                บุคลากรในองค์กรทุกระดับ (หรือผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน) ที่ต้องการพัฒนาสมรรถนะและศักยภาพเกี่ยวกับภาวะผู้นำ ทั้งในแง่มุมการนำตนเองและนำทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ จำนวนผู้เข้าฝึกอบรม 25-30 ท่าน ต่อ 1 รุ่น