เทคนิคการบริหารลูกน้อง จากกรณีศึกษา 

(How to Manage your Subordinates Based on True Story)

ทุกวันนี้ผู้ที่ได้รับแต่งตั้งเป็น “หัวหน้างาน” (หมายถึงตำแหน่งงานใดก็ตามที่มีผู้ใต้บังคับบัญชา) มักมีปัญหาในเรื่องการบริหารคน หลายครั้งที่เมื่อลูกน้องสร้างปัญหาต่างๆ ขึ้นมาให้กับหน่วยงานหรือองค์กร หัวหน้างานจึงควรทราบวิธีบริหารจัดการเกี่ยวกับปัญหาต่างๆอย่างถูกต้อง

                หลักสูตรนี้จึงจะนำกรณีศึกษาปัญหาในเรื่องการบริหารคนจากเรื่องจริงที่เกิดขึ้น มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันในระหว่างผู้เข้าอบรมและวิทยากร พร้อมทั้งบอกวิธีการดำเนินการทางวินัยที่ถูกต้องสำหรับหัวหน้างาน เพื่อนำไปใช้งานได้อย่างเหมาะสมต่อไป

หัวข้อการอบรม 

•  บทบาทหน้าที่ของหัวหน้า
•  กรณีศึกษาปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาในรูปแบบต่างๆ
•  ความรู้กฎหมายแรงงานในเรื่องกฎหมายแรงงาน
•  การใช้มาตรการทางวินัยกับพนักงาน
•  วิธีการกำหนดวินัย และประเภทของวินัยเป็นอย่างไร
•  มาตรการทางวินัยมีอไรบ้าง และขั้นตอนในการใช้มาตรการทางวินัย
•  โทษทางวินัย และประเภทของโทษทางวินัย
•  แนวคิดในการลงโทษทางวินัย
•  แนวทางการปฏิบัติในการลงโทษทางวินัย
•  การตักเตือน และวิธีการตักเตือนที่ถูกต้อง
•  การเลิกจ้างและประเภทของการเลิกจ้างในกรณีต่างๆ
•  ปัญหาของการเลิกจ้าง และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องสำหรับการเลิกจ้าง
•  การบอกกล่าวล่วงหน้า และวิธีการบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อเลิกจ้างอย่างถูกต้องควรทำอย่างไร

ลักษณะการอบรม

บรรยาย/กรณีศึกษา/ถาม-ตอบ

ระยะเวลาการอบรม

1 วัน