กลยุทธ์การพัฒนาความคิดเชิงระบบเพื่อการทำงานเชิงรุก 

 Strategy of Systematic Thought for Proactive Work 

หลักการและเหตุผล  

ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของสภาวะเศรษฐกิจ ส่งผลให้องค์กรมีนโยบายที่จะพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรของตนให้มีสมรรถนะและทักษะในการทำงานเชิงรุก เพื่อให้บุคลากรสามารถสร้างสรรค์งานที่มีคุณภาพ พร้อมทั้งสามารถเสนอแนวทางและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในทิศทางที่เหมาะสมได้ ซึ่งทักษะที่สำคัญยิ่งในการพัฒนาบุคลากร คือ กระบวนการคิดเชิงระบบ เนื่องจาก หากบุคลากรสามารถจัดการระบบความคิดของตนให้เข้าใจถึงภาพรวมและขั้นตอนของสถานการณ์ต่างๆ ก็จะช่วยสนับสนุนให้บุคลากรสามารถวางแผนและดำเนินงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

หลักสูตร กลยุทธ์การพัฒนาความคิดเชิงระบบเพื่อการทำงานเชิงรุก (Strategy of Systematic Thought for Proactive Work) เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ศึกษา เรียนรู้และพัฒนาเกี่ยวกับระบบคิดภายในตนเอง การเข้าใจรูปแบบและกระบวนการคิดตามอัตลักษณ์ส่วนบุคคล การพัฒนาระบบการคิดเชิงระบบเพื่อการทำงานและการสื่อสารเชิงรุก ตลอดจน การปรับทัศนคติของบุคคลให้ตระหนักถึงความสำคัญของการเป็นคนเชิงรุก (Proactive Person) ในที่ทำงาน ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้บุคลากรสามารถดึงศักยภาพภายในของตนออกมาใช้เพื่อการปฏิบัติงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มความสามารถ

วัตถุประสงค์ 

1. เพื่อพัฒนาความรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับกระบวนการคิด  

    และการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อการทำงานและการสื่อสารเชิงรุก 

2. เพื่อฝึกทักษะของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับกลยุทธ์คิดเชิงระบบและการสื่อสาร

    อย่างคนทำงานเชิงรุก (Proactive Person)

รายละเอียดเนื้อหา 

หลักสูตร กลยุทธ์การพัฒนาความคิดเชิงระบบเพื่อการทำงานเชิงรุก