หลักการและเหตุผล

            การควบคุมกฎและระเบียบข้อบังคับของริษัท รวมถึงการดำเนินการทางวินัยเป็นเรื่องมีความละเอียดอ่อน ซึ่งฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารจำเป็นต้องมีความรู้เข้าใจเป็นอย่างดี มิฉะนั้นหากมีการดำเนินการที่ผิดพลาด พนักงานสามารถจะมาร้องเรียนได้ อย่างไรก็ตามการดำเนินการทางวินัยเป็นเรื่องที่มีความละเอียดอ่อน บริษัทต้องพยายามที่จะดำเนินการอยู่บนหลักการ ในขณะเดียวกันก็ต้องสามารถที่จัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม หลักสูตรนี้จึงจัดขึ้นเพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย และได้มีโอกาสเรียนรู้จากกรณีศึกษาที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรได้

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้เกิดความเข้าใจในกระบวนการดำเนินการทางวินัยภายใต้ขอบเขตของระเบียบข้อบังคับของบริษัท
2. เพื่อให้ทราบถึงมาตรการทางวินัยที่จะดำเนินการเมื่อมีการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ
3. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้ และดำเนินการทางวินัยได้อย่างเหมาะสม

เนื้อหาของหลักสูตร

1. ความหมายและกระบวนการดำเนินการทางวินัย
2. มาตรการทางวินัย กับระเบียบข้อบังคับของบริษัท
3. หลักการดำเนินการทางวินัยที่เหมาะสม
4. การพิจารณาบทลงโทษสำหรับการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ
5. การบันทึกเหตุการณ์กระทำความผิด
6. การสอบสวนทางวินัย
7. การเตือน และแนวทางการเขียนหนังสือเตือน
8. การแจ้งบทลงโทษให้พนักงานทราบ และการติดตามผล
9. สรุปแนวปฏิบัติ และข้อควรระวังในการดำเนินการทางวินัย

วิธีการฝึกอบรม

·         บรรยาย และทำกิจกรรมกลุ่ม

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

            1 วัน

กลุ่มผู้เข้าอบรม

·         หัวหน้างานและพนักงานที่ต้องเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย

วิทยากร

            คุณวรกิต  เตชะพะโลกุล

ท่านสามารถ DOWNLOAD ไฟล์ใบสมัครพร้อม Course Outline และประวัติวิทยากรได้โดยกด DOWNLOAD PDF ที่ด้านล่าง