วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

·        เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงหลักการ แนวคิดการบริหารค่าจ้าง โดยสามารถเชื่อมโยงกับ

กลยุทธ์องค์กรอย่างเป็นระบบ

·        เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงกระบวนการวางระบบบริหารเงินเดือนอย่างครบวงจร

 ·        เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถวิเคราะห์และเสนอแนะระบบบริหารเงินเดือนที่เหมาะสมกับ

องค์กรของตนเองได้

จุดเด่นของหลักสูตร

·        ช่วยให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจภาพการบริหารค่าจ้างและเงินเดือนครบวงจร และเห็นภาพเชื่อมโยงกับ

กลยุทธ์องค์กรได้

·       ใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน ทั้งบรรยาย workshop จากกรณีศึกษาเสมือนจริง และการ

แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงระหว่างกัน ครอบคลุมทั้งแนวคิดและแนวปฏิบัติที่ช่วยให้ผู้เข้าสัมมนา

สามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ทำงานได้จริง

วิธีการฝึกอบรม

·        บรรยายภาคทฤษฎี 40%

·        ฝึกปฏิบัติจากกรณีศึกษาเสมือนจริง พร้อมรับคำแนะนำจากวิทยากร 50%

·        แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ถามตอบ 10%

คุณสมบัติผู้เข้ารับการฝึกอบรม

·        เจ้าของกิจการ

·        ผู้บริหารระดับสูง

·        ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

·        เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างและสวัสดิการ

·        ผู้สนใจหรือกำลังจะทำหน้าที่บริหารค่าจ้างและสวัสดิการ

วิทยากร 

            อ.สุมน จักษ์เมธา  

จำนวนวันสัมมนา

            2 วัน  (09:00-16:30 น.)