แม้ว่าในปัจจุบันองค์การทั้งภาครัฐและภาคธุรกิจต่างปรับตัวเข้าสู่การเป็นองค์การเทคโนโลยีมากขึ้นเรื่อยๆ แต่อย่างไรก็ตามการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ "งานHR" ก็ยังเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการบริหารองค์การ ทั้งในแง่ของการเตรียมความพร้อมของคนและระบบการบริหารผลงานให้สอดรับกับการเป็นองค์การที่พึ่งพาเทคโนโลยี

ด้วยเหตุนี้ ผู้ประกอบอาชีพ HR จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเรียนรู้วิทยายุทธ์ในการทำงาน HR ที่เปลี่ยนไป ทั้งในเรื่องของแนวคิดและผลกระทบที่มีต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์การ อันเนื่องมาจากการนำเทคโนโลยีมาใช้มากขึ้น ตลอดจนการเรียนรู้ที่จะนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน HR เอง

เนื้อหาของการสัมมนา 

·        ขอบเขตงาน HR ในภาพรวม 

·        สิ่งที่ต้องทำในงาน HR แต่ละเรื่อง 

·        ทิศทางงาน HR: อดีต  ปัจจุบัน  อนาคต 

·        คุณสมบัติ หรือ Competency  ที่คนทำงาน HR ควรมี  

·        เพิ่งเข้ามาทำงาน HR ควรจะเริ่มต้นอย่างไร 

·        โอกาสก้าวหน้าของคนทำงาน HR ในองค์การมีอย่างไร     

·        ทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จในอาชีพ HR                

·        จะสร้างบทบาทของตนเองให้เป็น Business Partner ได้อย่างไร       

·        ปัญหาที่ HR พบบ่อยๆ คืออะไร  

·        HR สมัยใหม่เขาพูดและทำเรื่องอะไรกันบ้าง       

·        จรรยาบรรณวิชาชีพ HR และ สมาคมวิชาชีพ HR               

วิธีการสัมมนา 

·        การบรรยายโดยวิทยากร                                    

·        อภิปราย  ซักถาม  แลกเปลี่ยนความคิดเห็น      

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

      ผู้ที่เพิ่งเริ่มงาน หรือ ผู้ที่สนใจเข้ามาทำงานในด้านอาชีพ HR และ ผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเองให้เป็น HR สมัยใหม่ (Modern HR) 

จำนวนวันสัมมนา

        1วัน  ( เวลา 09:00-16:00 น.)

วิทยากร

         คุณมาริสา เชาว์พฤฒิพงศ์