หลักการและเหตุผล 

โลกปัจจุบันกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วจนไม่อาจคาดเดาได้ว่าอนาคตจะไปใน ทิศทางใดองค์การที่เป็นที่รวมของบุคคลซึ่งเป็นองค์ประกอบของสังคมก็ย่อมต้องเผชิญกับ ภาวะความเปลี่ยนแปลงดังนั้น ผู้นำองค์การที่มีความสามารถในการนำองค์การและทีมงานก้าวผ่านภาวะความผันผวนของสังคมไปสู่เป้าหมายจึงเป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่ง 

ภาวะผู้นำที่เป็นเลิศ (Super Leadership) เป็นแนวคิดภาวะผู้นำแนวใหม่ คือ พฤติกรรมภาวะผู้นำที่มุ่ง พัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง (Self-leadership)  ให้เกิดขึ้นในตัวทีมงาน โดยการสนับสนุน  ช่วยเหลือ อำนวยการให้ทีมงาน ได้มีการจัดการ (Self-management) และนำตนเอง (Self- leadership) โดยมีแก่นสำคัญคือ  “ภาวะผู้นำในตนเอง”  ซึ่งเป็นการใช้อิทธิพลต่อตนเอง เพื่อที่จะควบคุมพฤติกรรมและความคิดของตน และพัฒนาการปฏิบัติให้ดีขึ้นผู้นำที่เป็นเลิศ จะต้องมีพื้นฐานในการนำตนเองก่อนจึงจะสามารถสร้างภาวะผู้นำในตนเองให้เกิดขึ้นในตัว ทีมงานได้

หัวข้อการสัมมนา 

-          รู้จัก เข้าใจ และสร้างทัศนคติที่ดีต่อตนเอง 

-          การกำหนดเป้าหมายสำหรับการนำตนเอง 

-          การสร้างแรงจูงใจภายในตนเองและการจัดการเพื่อให้เกิดภาวะผู้นำในตนเอง

-          องค์ประกอบของภาวะผู้นำที่เป็นเลิศ (Super Leadership)

วัตถุประสงค์ 

-          เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาพัฒนาภาวะผู้นำตนเอง (Self-Leadership) และการจัดการตนเองเพื่อไปสู่เป้าหมาย

-          เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนา มีความรู้และเข้าใจองค์ประกอบของผู้นำที่เป็นเลิศ (Super Leadership)

วิธีการ 

-          การสัมมนาเชิงปฏิบัติการ

-          กิจกรรมกลุ่มเพื่อสร้างการเรียนรู้

-          การชี้แนะ (Coaching) รายบุคคล