วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความสำคัญของความคิดเชิงกลยุทธ์

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ SWOT ขององค์กร

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดวิสัยทัศน์ (Vison) และพันธกิจ (Mission) ขององค์กร

5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาความคิดเชิงกลยุทธ์

6. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดกลยุทธ์ (Strategy) และวางแผนปฏิบัติงาน (Action Plan)

เนื้อหาการฝึกอบรม :

1. ความคิดเชิงกลยุทธ์ คือ อะไร ? ความสำคัญของความคิดเชิงกลยุทธ์

2. การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

3. การวิเคราะห์ SWOT ขององค์กร

4. การกำหนดวิสัยทัศน์ (Vision) และพันธกิจ (Mission)

5. การพัฒนาความคิดเชิงกลยุทธ์

- ทักษะการตั้งกรอบเป้าหมาย

- ทักษะการสร้างแนวคิด

- ทักษะการคิดอย่างมีตรรกะ

- ทักษะการวางตำแหน่งเชิงเปรียบเทียบ

6. การกำหนดกลยุทธ์ (Strategy)

7. การวางแผนปฏิบัติงาน (Action Plan)

วิธีการฝึกอบรม :

การเรียนรู้แบบผสมผสานระหว่าง

1. Training and Group Coaching ที่เน้นการใช้คำถามฉุกคิดเพื่อให้ผู้เรียนมองเห็น ยอมรับ และอยากเปลี่ยนด้วยตนเอง

2. Activity Based Learning ในการนำเกม และกิจกรรม เข้ามาเชื่อมโยงกับเนื้อหาการเรียนรู้ ให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น

3. Problem Based Learning ในช่วงการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เรียนเชื่อมโยงสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปสู่การปฏิบัติจริง

ระยะเวลาการฝึกอบรม : 1 วัน

วิทยากร : อาจารย์บุญเลิศ คณาธนสาร