หลักการและเหตุผล 

จากการศึกษาพบว่า องค์กรที่มีความสามารถในการสร้างและพัฒนา “คนเก่ง/คนที่มีศักยภาพสูง        (Talented People)” ได้อย่างเหมาะสม จะมีโอกาสมากกว่าในการสร้างมูลค่าขององค์กร

เพราะฉะนั้นจึงเป็นความจำเป็นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่องค์กรในยุคเศรษฐกิจ 4.0  

จะต้องปรับกระบวนทัศน์ในการบริหารคนที่จะต้องสร้าง ระบบการบริหารคนเก่งหรือกลุ่มที่มีศักยภาพสูง   

(Talent Management System) ขึ้นมา ซึ่งกระบวนการบริหารคนกลุ่มนี้จะต้องเป็นกระบวนการที่มี

ความแตกต่างไปจากกระบวนการบริหารคนแบบเดิมๆ โดยจะต้องเริ่มต้นจากการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ของผู้บริหารระดับสูงในเรื่องของการบริหารคนที่จะต้องเห็นถึงความจำเป็นในการสร้างคนที่มีศักยภาพสูงของ

องค์กรขึ้นมา ด้วยการออกแบบกลยุทธ์การบริหารคนที่มีความแตกต่างออกไปในการดึงดูด จูงใจ และรักษาคน

ที่มีศักยภาพสูงให้ทำงานด้วยใจในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

•        เพื่อให้ผู้บริหารได้ทราบถึงปรัชญาของการบริหารกลุ่มศักยภาพสูงขององค์กร

•        เพื่อให้ผู้บริหารได้เข้าใจถึงระบบการบริหารกลุ่มศักยภาพสูงขององค์กร

•        เพื่อให้ผู้บริหารได้ทราบถึงการประยุกต์ใช้ระบบการบริหารกลุ่มศักยภาพสูงขององค์กรในองค์กรต่างๆ

เนื้อหาของหลักสูตร

•        ความเป็นมาของไทยแลนด์ 4.0 และ คุณลักษณะขององค์กร 4.0

•        ปรัชญาของการบริหารพนักงานกลุ่มศักยภาพสูงในองค์กรยุคไทยแลนด์ 4.0

•        ทักษะในการทำงานยุคไทยแลนด์ 4.0

•        กระบวนการบริหารกลุ่มศักยภาพสูง

             -          ความหมายของกลุ่มศักยภาพสูง

             -          การให้ได้มาซึ่งกลุ่มศักยภาพสูง

             -          รูปแบบต่างๆ ของการพัฒนากลุ่มศักยภาพสูง

            -          การผูกใจพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง

•        บทสรุปของกระบวนการบริหารกลุ่มศักยภาพสูง

วิธีการฝึกอบรม

•        บรรยาย

•        อภิปราย

•        แลกเปลี่ยนประสบการณ์ / ความรู้

•        กรณีศึกษา ทั้งองค์การในประเทศและต่างประเทศ

คุณสมบัติผู้เข้ารับการฝึกอบรม

•        เจ้าของกิจการ

•        ผู้บริหารระดับสูง

•        ผู้บริหารงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

          จำนวน 1 วัน ( 09.00 – 16.00 น.)

วิทยากร

          อาจารย์ ชัยทวี เสนะวงศ์

          วิทยากรและที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท การจัดการธุรกิจ จำกัด