เทคนิคการสรรหา และคัดเลือกคนที่ “ใช่” สำหรับองค์กร

(THE PROFESSIONAL RECRUITMENT AND SELECTION)

หลักการและเหตุผล

           คนที่”ใช่”สำหรับองค์กร…หากันอย่างไร คงปฏิเสธไม่ได้ว่าด่านแรกของการหาคนดีคนเก่งนั้น วิธีการและกระบวนการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ และเป็นงานที่ท้าทายความรู้ความสามารถของผู้รับผิดชอบด้านนี้เป็นอย่างยิ่ง

            หลักสูตรนี้ได้รวบรวมเทคนิควิธีการเกี่ยวกับสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าไว้ พร้อมตัวอย่างเครื่องมือที่ใช้ในการสรรหาคัดเลือก และประสบการณ์ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในการปฏิบัติงาน

วัตถุประสงค์

            เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการและกระบวนการสรรหา คัดเลือกบุคลากรได้อย่างตรงความคาดหวังขององค์กร และฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาของหลักสูตร

• กระบวนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร

• คำถามที่ต้องตอบก่อนจะสรรหา และคัดเลือก

• การเข้าถึงแหล่งสรรหาบุคลากร และ Recruitment Agencies

• วิธีการเขียนข้อความโฆษณารับสมัครงานอย่างมืออาชีพ

• การคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น (Candidate Screening)

• เครื่องมือในการคัดเลือกและทดสอบให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

• กฏ 3 ข้อในการตัดสินใจเลือกผู้สมัคร และการทำ Matching

• หลักในการตรวจสอบประวัติ (Reference Check)

• เทคนิคในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และฝึกปฏิบัติ (Interview Technique)

วิธีการฝึกอบรม

• การบรรยาย  และการอภิปราย

• กรณีศึกษา (Case Study)

• ฝึกปฏิบัติ การสัมภาษณ์งาน (Role Play)

กลุ่มผู้เข้าอบรม

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และผู้บริหารที่ต้องทำหน้าที่ในการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานใหม่

วิทยากร

คุณอรัญญา ปูรณัน