(HR for Non-HR)

หลักการและเหตุผล

            เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปแล้วว่า คน เป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการนำพาองค์การสู่เป้าหมายและมุ่งความเป็นเลิศ  เพราะ คน ยังเป็นปัจจัยที่สร้างมูลค่าเพิ่ม ( Value Added ) และความได้เปรียบในการแข่งขัน

( Competitiveness Advantage ) ขององค์การ  ดังนั้น มิใช่เฉพาะผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล เท่านั้น ที่จะต้องมีความรู้ ความสามารถในการบริหารคนในองค์การ แต่ยังรวมถึงผู้บริหารทุกหน่วยงานในองค์การ  ที่จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและจูงใจบุคลากร ที่อยู่ภายใต้การบริหาร หรือ เป็นทีมงานของตน   ด้วยเหตุนี้ ผู้บริหารทุกหน่วยงานและทุกระดับในองค์การต่างๆ จึงควรมีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับศาสตร์และศิลปะในการบริหารทรัพยากรบุคคล

วัตถุประสงค์

            1.    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิด และแนวปฎิบัติที่ถูกต้องในการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในการแข่งขันขององค์การ

            2.    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจบทบาทของตนเองในการมีส่วนร่วมในการผลักดันความสำเร็จของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การ

เนื้อหาของหลักสูตร

·          ความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อองค์การ

·          วิวัฒนากรแนวคิดในการบริหารทรัพยากรบุคคลจากอดีตถึงปัจจุบัน

·          ขอบเขตงานของการบริหารทรัพยากรบุคคล

·          แนวคิดในการบริหารทรัพยากรบุคคล

·          ขอบเขตงานในการบริหารทรัพยากรบุคคล

·          บทบาทหน้าที่ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลของฝ่ายต่างๆ  :

·         การออกแบบงานและโครงสร้างองค์การ

·         การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน (Job Description)

·         การวางแผนกำลังคน ( Manpower Planning)

·         การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ( Recruitment and Selection)

·         การบริหารค่าตอบแทน  (Compensation Management)

·         การบริหารผลงาน (Performance Management)

·         การพัฒนาบุคลากร (Human Resource Development)

·         การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน ( Career Planning)

·         การพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation)

วิธีการฝึกอบรม

            บรรยาย อภิปราย ซักถาม และ ฝึกปฏิบัติ

คุณสมบัติผู้เข้ารับการฝึกอบรม

            ผู้บริหารทุกฝ่ายงาน ทุกระดับ หรือผู้สนใจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา

1 วัน (09.00-16.30 น.)

วิทยากร

            อาจารย์ มาริสา เชาว์พฤฒิพงศ์

          กรรมการบริหารและที่ปรึกษาอาวุโส  บริษัท การจัดการธุรกิจ จำกัด

            ที่ปรึกษาและอดีตนายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย