How to Apply
2013 BMC Compensation & Benefit Survey
โครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี 2556
"บริหารค่าจ้างอย่างมั่นใจ เลือกใช้ข้อมูลจากที่ปรึกษามืออาชีพ"
ค่าจ้างถือเป็นต้นทุนที่สำคัญ สำหรับการทำธุรกิจต่างๆ หากบริษัท มีกลไกในการบริหารค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพ ต้นทุนเหล่านี้จะกลายเป็นเชื้อเพลิงในการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างดีเยี่ยม พนักงานรู้สึกถึงความเป็นธรรมในค่าตอบแทนและมีแรงจูงใจในการร่วมขับเคลื่อนธุรกิจ ดังนั้นข้อมูลค่าจ้างและสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพจึงเป็นหัวใจสำคัญในการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการของบริษัท
BMC คือผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ
BMC ยังเป็นทั้งผู้ให้คำปรึกษาด้านการวางระบบค่าจ้างและHRด้านอื่นมานานกว่า 27 ปี เราจึงขอเสนอตัวเป็นผู้ให้บริการการรวบรวมข้อมูลค่าจ้าง และสวัสดิการและนำเสนอรายงานการสำรวจที่มีละเอียด เข้าใจง่าย นำไปใช้ในการปรับปรุงค่าจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทำไมต้อง BMC
- ดำเนินการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการต่อเนื่องมานานกว่า 15 ปี
- มีตำแหน่งงานตัวแทน (Benchmark Positions) สำหรับใช้ในการสำรวจ ครอบคลุมหลากหลายธุรกิจ
- รายงานสรุปข้อมูลที่สามารถนำไปใช้ได้จริง เช่น การเปรียบเทียบค่าจ้างของบริษัทกับธุรกิจต่างๆ ในตลาด
ระดับค่าจ้างแต่ละ ตำแหน่งแยกหลายสัดส่วน สวัสดิการต่างๆในท้องตลาดที่ครอบคลุมหลากหลายรูปแบบ
- สิทธิพิเศษการเข้าร่วมสัมมนาการนำข้อมูลจากผลการสำรวจมาใช้จริง ปลายปีหลังเสร็จสิ้นการสำรวจ
- ได้รับความไว้วางใจจากหลากหลายธุรกิจชั้นนำ เช่นกลุ่มธุรกิจผลิตไฟฟ้า พลังงาน สำรวจและผลิตปิโตรเลียมและก๊าซธรรมชาติ ในการดำเนินการสำรวจเฉพาะกลุ่ม
- เรายินดีให้คำปรึกษาท่านในการนำผลการสำรวจมาใช้ในเรื่องการบริหารค่าจ้างด้านต่างๆ
สิ่งที่ได้รับจากการเข้าร่วมโครงการ
- รายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ พร้อมซีดีรอม
- ฟรี การเข้าร่วมการบรรยายสรุปผลสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการปี 2556 จำนวน 2 ที่นั่ง
ราคา
ประเภทบริการ |
ราคาช่วงแนะนำ/Early bird
(ชำระเงินภายใน 31 พ.ค 56) |
ชำระเงินหลังจาก
15 พ.ค. 56 |
1. เข้าร่วมโครงการฯ เพียงอย่างเดียว |
5,000 บาท |
6,000 บาท |
2. เข้าร่วมโครงการฯ และเข้าร่วมการสัมมนา “การนำข้อมูล Survey มาใช้ในการกำหนดนโยบายและการบริหารโครงสร้างเงินเดือนปี 2557”
|
|
|
- จำนวน 1 ท่าน
- จำนวน 2 ท่าน
- จำนวน 3 ท่าน
|
7,000 บาท
8,500 บาท
9,500 บาท |
8,000 บาท
9,500 บาท
10,500 บาท |
หมายเหตุ ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% |
|
|
ขั้นตอนการดำเนินการ
|
1. |
เปิดรับสมัครเข้าร่วมโครงการและกรอกข้อมูล
(ส่งสำเนา Pay In ให้ทาง BMC) |
มีนาคม – มิถุนายน |
|
2. |
ชี้แจงการ Match Job (สำหรับลูกค้าใหม่) |
วันที่ 12 มิถุยายน 2556 |
|
3. |
ลูกค้ากรอกข้อมูล |
ตั้งแต่สมัครเข้าร่วมโครงการ |
|
4. |
ปิดรับการกรอกข้อมูล |
วันที่ 15 สิงหาคม 2556 |
|
5. |
สรุปผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ |
ประมาณสัปดาห์แรกของเดือนพฤศจิกายน |
|
6. |
สัมมนาการทำข้อมูลจากผลสำรวจมาใช้ฯ |
ประมาณสัปดาห์แรกของเดือนธันวาคมs |
ดำเนินการโดยทีมที่ปรึกษามืออาชีพ
|
1. |
คุณประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร |
หัวหน้าโครงการ |
|
2. |
คุณสุมน จักษ์เมธา |
กรรมการและที่ปรึกษา |
|
3. |
คุณพัลลภัช เจริญวรรณ |
ทีมงานที่ปรึกษา |
|
4. |
คุณดวงรัตน์ พรมทัต |
ทีมงานที่ปรึกษา |
|
5. |
ศิริเพ็ญ แก้วศรีนวล |
ทีมงานที่ปรึกษา |
|
6. |
ธิติมา เพ็ญสุข |
ทีมงานที่ปรึกษา |
ที่ปรึกษาโครงการ
คุณมุทา จักษ์เมธา
ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบระบบบริหารค่าจ้างที่มีชื่อเสียงที่สุดท่านหนึ่งของเมืองไทย มีประสบการณ์ออกแบบระบบบริหารค่าจ้างให้แก่บริษัทชั้นนำต่างๆ มากกว่า 30 ปี